会社：退職金に時効がある？！｜労働基準法ナットクガイド

もう死にそうです。4月に会社に入り3ヶ月が経ちました。私の会社は、研修が2年程あります。高卒、大卒、院卒関係なしに同じクラスで研修をやっていきます。私はその中で高卒にあたります。もう私は限界で自分の状態がよくわかりません。このまま会社を続けたほうが良いのか、辞めたほうが良いのか。私の周りの人は「絶対後悔するから辞めないほうが良い」「とにかく3年はやってみなさい」と言っています。・会社ではとても頭を使う辛い研修が続いていて、ついていけません。・毎日プレゼンテーションがあるんですが、研修生100名の中で、できないのは私だけです。・とても気弱で毎日会社のことで震えながら生きています。・会社は平日はずっと寮です。（土日だけ自宅に戻ることが許されています）・頻繁に飲み会をやる会社で、人付き合いが苦手な私にとっては地獄です。・芸などができないので、飲み会では一人だけ浮いています。・土日に地元の友人と遊ぶのが生き甲斐なのですが、飲み会は土日にあります。・飲み会は強制参加です。・最近会社で虐められはじめました。・ストレスが原因か一週間風邪を引いてます。治りません。・職場に友達がいません。(私は高卒で。他の人は大卒のため友達になりにくい。)・以前はつらい時泣いていたのに、最近は涙が出なくなりました。人間として未熟なため、社会に出るのが早すぎたと前々から感じています。高校生の間は家に引きこもっていたダメな人間です。何でも良いので、アドバイスをください。

悩んでいます。苦しいです。なかなか仕事が決まらず毎日のように泣いています。短大卒業後、１年たてば事務職に移動出来るけど、１年間だけ現場（販売）ということで契約社員として食品関係の会社に入社したのですが１年たっても事務移動が出来ず、また各種保険にも入れてもらえず、残業代がつかないのに通し（開店から閉店まで）の日が月３くらいあり、バイトの子が急に休みになったときにも出たり、週休２日の予定が月６休みしかなかったりと契約が違うことを理由に１年半で退職しました。その疲れで半年ほど休んで次こそと思い事務系の正社員を目指しハローワークに行っていたのですが、見事に未経験とのことで落とされ、就職活動と独学のパソコンをやっていたのですが２年たってもダメでお金も底をついてきたので経験のある販売を派遣で２社やりました。（いずれも短期）でもどうしても事務がやりたく再び事務系の派遣会社２社に登録したのですが、やはり未経験とのことでだめで、あとは全く畑違いなところを数社紹介されたのと、顔合わせまでいっても断られたりしました。ハローワークにもいき、正社員募集５社受けやはりだめでした。そして無職期間が合計３年になります。派遣での顔合わせや面接の方に「１度ニートになったらまた繰り返すから」「無職期間が長すぎる」「こういう子は長続きするかな？自分でどう思う？」などその他心にズキンとくるような言葉をかけられ、人間不信になったり、私はだめな人間なんだ。と思うようになり引きこもりがちになっています。最初のころは友人がいろいろ誘ってくれたのですが、友人の充実している仕事など聞くと私は・・・とマイナス方向に行ってしまい、無職という現実がとても情けなく、何回も落ちると私は必要のない人間なんだと思ってしまいます。母は相談にのってくれますが、父は私を社会のクズ呼ばわりでニート問題のＴＶがやるとお前だとののしられます。就職活動はしているのですがなかなか結果が出ない、８月で２５歳になりますが、毎日泣いていて鬱になっているようです。この文章を打っている今も情けなくて涙が出てきます。甘い考えかもしれませんが、自分では頑張って面接をしたり嫌なことを言われてもニコニコして受かるようにしていました。こんな私でも社会復帰出来るでしょうか？毎日泣くのはもう嫌です。あまりきついコメントはやめて下さい・・・。

会社の休暇について教えてください最近転職して経理・総務全般を担当しています。(正社員雇用です)引継ぎで入ったのですが、給与計算などで欠勤や有給のことについて話になりました。有給休暇は普通の会社と同じように入社半年後からつくようなのですが、話の流れで私が先輩に『では、半年以内に病欠等で欠勤した場合は日割り計算をして、差し引けばよろしいでしょうか？』とたずねたら『日給月給の雇用じゃないのに、差し引くのはおかしい』と言われました。先輩の話によれば、月給制で契約しているなら病欠で休んでも給与から引かないよというのです。今まで勤めていた会社は全て正社員での勤務でしたが、有給取得前の欠勤は給与から引かれていました。それが普通だと思っていました。その話をしたら『ホントに正社員の雇用だったのか？』と言われました。社則で決まりがない限りは欠勤で給与から差し引くのはいけないそうなのです。となると、有給休暇って無くても良いんじゃないかと思ってしまうのですが。。。。先輩は私より数十歳年上の方なので、それ以上話しても『私のほうが社会経験もあるから』となるので話ができません。なんとなく理解できないところがあったので教えていただきたいです！！

会社で嘘をついてしまってものすごくつらいです。理由は自分のミスを隠してしまった為です。ものすごく後悔しています。誰にも言えません。30代半ばになってこんなことをした自分が恥ずかしく、情けなく、惨めで泣きたいです。上司は怒ると胸ぐらをつかみそうな勢いで、粗暴な言葉で怒鳴ってきます。私生活ではそんなことないのですが、会社では臆病になってしまい、おそるおそる仕事をしているのも確かです。上司に対して恐怖心も持っていますが、笑って話をしてくれるとものすごく嬉しくもなります。今の仕事(業界)は好きです。上司の横暴な態度や給与面など、不満なことも多々あり、辞めたいと思ったことも何度もあります。辞めるときは惜しまれて辞めていきたい。でも、今は惜しまれるにはほど遠いからもっと頑張ってから辞めようと思ってますが、その矢先にそんなことをしてしまいました。怖くて正直に言えません。ばれるのも怖いです。でも、このまま隠し通すのもつらいです。ここで隠し通したら一生引きずってしまいそうです。身から出たさびとはいえ、会社に行くのがつらいです。どこか遠くに行ってしまいたいくらいです。退職も選択肢に入れてます。真実を伝えて辞めさせてもらうか。ひっそりと辞めていくか。何事もなかったかのように続けるか。嘘がばれて解雇されるか。悩んでます。なんで正直に言わなかったのか・・・自責の念にかられます。本当に馬鹿なことをしてしまいました。二度と嘘はつきません。最初で最後です。こんな思いは二度としたくありません・・・。

【至急です】旅行会社の手違いで新婚旅行に行けなくなりそうです･･･（長文ですが、お願いします）新婚旅行に8月上旬にバリを予定していたものです。二人とも初海外だったので、旅行代理店のすすめでツアーにしました。ホテルもキレイでリゾート地にあるクチコミなどでも評判のツアーでした。しかし、二週間ほど前に代理店から、他のホテルを薦められました。『こちらの方が評判もよくて値段も少しお安くなりますよ』と。言われるがままに変更をお願いしました。そして先日。夕方5時ごろ代理店電話が掛かってきて、『旅行会社の手違いでどちらのホテルも取れなかった。このツアーの申し込みはあと30分しかない。このホテルでもいいか』と言って、繁華街から遠い奥地のホテルを紹介されました。初海外ということもあり、移動など出来るか不安だったので迷っていたらそのツアーは締め切られてしまいました。その後に他のツアーも薦められましたが、直前と言うこともあり元々のツアーより10万円ほど高いのしか残ってません･･･。こういう場合、もう諦めるしかないのでしょうか・・・というか、旅行会社の手違いなのに、一言も謝罪はなく高いツアーに参加するしかないんでしょうか？旅行自体初めてでどう対応していいかわかりません・・・。何か、アドバイスをおねがいします。（会社の都合上、休みを動かすと言うことはできません･･･）