法定外：休める日｜労働基準法ナットクガイド

法定時間外労働に法定休日の労働時間が含まれないのは何故？月から土曜日までの1日につき8時間を越える労働時間は法定時間外労働となるが、法定休日となる日曜日に労働をしても法定時間外労働に含まれないのは何故？

法定時間外労働と法内残業法定時間外労働と、法内残業の違いがイマイチ分かりません。初心者にもわかるように簡単に説明していただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。

法定休日と法定外休日について教えて下さい。中小企業の総務担当者なのですが、どのように考えるべきかわからなかったので教えてください。法定休日を4日確保しなければいけないと、労基法で定められていると思います。36協定がないものとして考えた場合、法定休日２日、法定外休日２日の計４日の休日といった与え方は違法なのでしょうか？同じ休日でも、労基法で言うところの休日だけが3割5分の割増賃金を支払うように、日数も法定休日のことだけ4日とるように縛られてるのでしょうか？

雇用契約書の休日について。面接では日曜祝日はお休みと言われました。しかし雇用契約書をみると日曜は法定休日、祝日は法定外休日です。１．法定休日、法定外休日双方の相違点はなんですか。２．祝日労働は休日労働ですか、そうでないばあいどうなりますか。給与の面など。３．法定外労働で祝日労働を要請されたら断っても構わないのですか。法定と法定外を知りませんでした。仕事はマンションの巡回員です。

３６協定について質問です。月間法定外労働時間を超えていることが判明した場合には、特別延長を結び直す必要があるのでしょうか。労基署の指導により、時間外手当を２年遡り実態と報告の差額を追加で支給することとなりましたが、３６協定の月間法定外労働時間を超えていることが判明した場合には、特別延長を結び直す必要があるのでしょうか。